罗斯·凯伦著

11月6日, 2018, 密歇根州选民投票允许持有大麻, 使用, 21岁或以上的人种植大麻(也被称为“大麻”). 那么，这对私人雇主有什么影响呢? 公共就业当然不同，因为大麻在联邦法律下仍然是非法的. 以下是《客户端》(“法案”)中与私人雇主相关的一些关键条款:

• 该法案“不要求雇主在任何工作场所或雇主的财产上允许或容纳[该法案]允许的行为.”
• 该法案"不禁止雇主对违反工作场所毒品政策或在大麻影响下工作的雇员进行纪律处分.”
• 该法案“不阻止雇主拒绝雇用, 卸货, 管教, 或者在雇佣方面对某人采取不利的雇佣行动, 任期内, 条款, 条件, 或者因为这个人违反了工作场所的毒品政策或者因为这个人在大麻的影响下工作而获得雇佣特权.”

外卖

该法案的明确措辞似乎并未改变雇主在个别工作场所的权利. 例如，私营雇主可能仍会执行工作场所毒品政策. 此外，如果方法得当，私营雇主仍可能要求进行药物测试. 凯萨琳灰色, 密歇根州的雇主仍然可以因为你抽大麻而解雇你， 底特律自由出版社(11月11日. 7, 2018). 然而, 私营雇主在根据该法案采取行动时应谨慎行事，因为密歇根州法院尚未有机会解释该法案.